ความใฝ่ฝันสำหรับทุกชีวิตของเรา

1932: 3เอ็ม จัดให้มีแผนบำนาญที่ครอบคลุมความทุพพลภาพในระยะสั้นและระยะยาว และแผนประกันภัยสำหรับการว่างงาน 

1949: เริ่มใช้แผนการซื้อหุ้น 3เอ็ม สำหรับพนักงานเป็นครั้งแรก

1951: ก่อตั้งแผนความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยของ 3เอ็ม ขึ้น

1953: มีการก่อตั้งสมาคม 3เอ็ม ซึ่งเป็นสมาคมธุรกิจเพื่อการกุศลแห่งแรกในอเมริกา

1961: ก่อตั้งแผนกวิศวกรรมเกี่ยวกับน้ำและสุขอนามัยของ 3เอ็ม ขึ้น

1963: ก่อตั้ง 3M Carlton Society ขึ้นเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานด้านเทคนิคที่มีผลงานโดดเด่น 

1964: นักสุขอนามัยในด้านอุตสาหกรรมและนักฟิสิกส์ด้านสุขภาพ ที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ เข้าร่วมทำงานในแผนกการแพทย์ของ 3เอ็ม

1970: เริ่มการประเมินผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ ก่อตั้งองค์กรควบคุมมลภาวะและวิศวกรรมด้านสิ่งแวดล้อม หรือ Environmental Engineering and Pollution Control (EE&PC) ขึ้น บริการของนักสุขอนามัยในด้านอุตสาหกรรมและนักฟิสิกส์ด้านสุขภาพ ได้ขยายไปถึงการครอบคลุมการปฏิบัติงานของ 3เอ็ม นอกสหรัฐอเมริกา

1971: จัดตั้งโปรแกรมจับคู่ของขวัญจากพนักงาน/พนักงานที่เกษียณอายุของ 3เอ็ม เพื่อบริจาคการกุศล

1973: สร้างสรรค์โปรแกรมการร่วมใช้งานรถคันเดียวกันของพนักงานขึ้น ก่อตั้งแผนกจัดการพลังงาน

1974: 3เอ็ม เป็นหนึ่งในองค์กรแรก ๆ ที่จัดให้มีโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานในองค์กร เพื่อให้ความรู้เป็นการส่วนบุคคล และให้บริการที่ปรึกษา สำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา

1975: นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของ 3เอ็ม ถูกนำมาใช้โดยคณะกรรมการบริหาร 3เอ็ม จัดทำโปรแกรมเพื่อป้องกันมลภาวะ Pollution Prevention Pays (3P) ผลลัพธ์ในปีแรก: 19 โครงการป้องกันการปล่อยไอเสียได้ 73,000 ตัน และป้องกันกากตะกอนได้ 2,800 ตัน

1977: 3เอ็ม และหน่วยงานป้องกันสิ่งแวดล้อมร่วมกันสนับสนุนการจัดงานประชุมขึ้นจำนวน 4 ครั้ง เกี่ยวกับหัวข้อการป้องกันมลภาวะ

1980: ใช้นโยบายความปลอดภัยและสุขภาพของ 3เอ็ม เป็นครั้งแรก

1981: เริ่มต้นโปรแกรมตรวจสอบด้านสิ่งแวดล้อม

1984: ศูนย์สิ่งแวดล้อมโลก (World Environment Center) ได้มอบเหรียญ First Annual Gold Medal ให้แก่ 3เอ็ม สำหรับความสำเร็จในด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรระหว่างประเทศ 3เอ็ม เป็นองค์กรแรกที่นำเสนอบริการดูแลเด็กที่ป่วยให้แก่พนักงาน ในช่วงปีเดียวกันนั้น 3เอ็ม ได้เริ่มใช้ 3M Poll กับพนักงานในสหรัฐฯ และใช้การสำรวจข้อคิดเห็นที่เป็นมาตรฐาน (Standard Opinion Survey) สำหรับทั่วโลกทุก ๆ สองปีเพื่อประเมินข้อคิดเห็นของพนักงาน โปรแกรม 3M CARES (Community Action Retired Employee Services) ได้รับการจัดทำขึ้นเพื่อรวบรวมอาสาสมัครที่เป็นพนักงานเกษียณอายุภายใต้แบนเนอร์ 3เอ็ม และจับคู่กับความต้องการเฉพาะด้านของพวกเขา

1986: ก่อตั้งรางวัลอาสาสมัครชุมชนแห่ง 3M (Community Volunteer Award)

1987: ก่อตั้งคณะกรรมการดูแลด้านความปลอดภัยขององค์กร สุขภาพ และสิ่งแวดล้อมประจำ 3เอ็ม เริ่มใช้โปรแกรมลดไอเสียของ 3เอ็ม(3M Air Emission Reduction Program)

1988: เริ่มใช้นโยบาย 3เอ็ม เพื่อลดสารเคมีที่ทำลายชั้นโอโซน

1989: กำหนดเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี 2000 ของ 3เอ็ม และประกาศออกสู่สาธารณะ เริ่มใช้นโยบาย 3เอ็ม เพื่อความปลอดภัยขององค์กร สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม สมาพันธ์สัตว์ป่าแห่งชาติ (National Wildlife Federation) มอบรางวัลความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental Achievement Award) ให้แก่ 3เอ็ม

1990: เริ่มจำหน่าย โพสต์-อิท® โน้ต ที่ทำมาจากกระดาษรีไซเคิล โปรแกรมเพื่อความปลอดภัย 16 จุดของ 3เอ็ม ได้รับการอนุมัติ

1991: ได้รับรางวัลปกป้องโอโซนในชั้นสตราโตสเฟียร์ (Stratospheric Ozone Protection Award) จากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ

1993: 3เอ็ม บรรลุเป้าหมายในการลดการปล่อยไอเสียทั่วโลกลง 70% ได้รับรางวัล Corporate Wildlife Award จากกรมการสัตว์น้ำและสัตว์ป่าแห่งสหรัฐ (U.S Fish and Wildlife Services)

1994: หน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ มอบรางวัลแห่งความสำเร็จ (Achievement Award) ให้แก่ 3เอ็ม สำหรับการมีส่วนร่วมอย่างประสบความสำเร็จในโปรแกรมอาสาลดไอเสีย 33/50 (33/50 Voluntary Air Emission Reduction Program)

1995: 3เอ็ม เปิดตัวเครื่องพ่นละอองยาสำเร็จรูปแบบปลอด CFC สำหรับการรักษาโรคหอบหืดเป็นครั้งแรกของโลก 3เอ็ม ริเริ่มโปรแกรมเพื่อลดความบาดเจ็บและความเจ็บป่วยให้ได้ 50% ภายใน 4 ปี 3เอ็ม ได้รับรางวัล National Medal of Technology Award ซึ่งเป็นรางวัลสูงสุดสำหรับความสำเร็จด้านเทคนิคในสหรัฐฯ

1996: สภาพัฒนาความยั่งยืน (Council on Sustainable Development) ของประธานาธิบดีคลินตันเลือกโปรแกรม 3P ของ 3เอ็ม ให้ได้รับรางวัลการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนของประธานาธิบดี จัดทำระบบจัดการสิ่งแวดล้อมของ 3เอ็ม ให้เป็นทางการ พัฒนาแผนการด้านความปลอดภัยและสุขภาพทั่วโลกสำหรับ 3เอ็ม ขึ้น

1997: 3เอ็ม จัดทำระบบจัดการวงจรชีวิต (Life Cycle Management System) ให้เป็นทางการ เพื่อจะได้แน่ใจว่ามีการพิจารณาถึงปัญญาด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ นักวิทยาศาสตร์ของ 3เอ็ม ได้รับรางวัลนักเคมีจากสถาบันเคมีอเมริกา (American Chemical Society) สำหรับการพัฒนา 3M Hydrofluoroethers (HFEs) เพื่อทดแทน CFC 3เอ็ม ริเริ่มใช้โปรแกรม Lifescapes เพื่อช่วยพนักงานปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของตนในที่ทำงานและที่บ้าน 3เอ็ม ริเริ่มใช้โปรแกรม Lifescapes เพื่อช่วยพนักงานปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของตนในที่ทำงานและที่บ้าน

1998: 3เอ็ม ได้กำหนดเป้าหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยขึ้น เพื่อลดความบาดเจ็บและความเจ็บป่วยลงให้ได้ 25% ต่อปี เป็นเวลา 3 ปี

1999: Hamburger Umweltinstitut จากเยอรมนีได้จัดให้ 3เอ็ม อยู่ในอันดับ 2 สำหรับผลงานที่มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จากบริษัทขนาดใหญ่ที่สุดที่ใช้สารเคมีจำนวน 50 แห่งจากทั่วโลก

2000: 3M GIVES (Grants Initiated by Volunteer Service) หรือการให้ที่ริเริ่มโดยบริการอาสาสมัคร เริ่มเกิดขึ้น

2001: เปิดตัวเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับปี ค.ศ. 2005 มิติด้านสิ่งแวดล้อมได้รับการเพิ่มเข้าไปในโปรแกรมการมีส่วนร่วม 3M Contributions Program 3เอ็ม ได้รับรางวัล National Points of Light Foundation Award สำหรับผลงานที่ยอดเยี่ยมในด้านบริการชุมชมขององค์กร (Corporate Community Service)

2002: 3เอ็ม ได้รับการจัดอันดับจากดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ (Dow Jones Sustainability Index) ให้เป็นผู้นำในหมวดหมู่สินค้าและบริการสำหรับอุตสาหกรรม 3เอ็ม มีชื่ออยู่ในดัชนีการลงทุนที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม FTSE (FTSE Socially Responsible Investment Index) 3เอ็ม ได้รับรางวัล "วิสัยทัศน์แห่งอเมริกา" สำหรับการทำให้อเมริกางดงาม

2003: 3เอ็ม ได้รับรางวัลอากาศสะอาดยอดเยี่ยม (Clean Air Excellence Award) ในหมวดหมู่นวัตกรรมเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับ/นโยบาย จากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ

2004: 3เอ็ม ได้รับรางวัล Energy Star ประจำปี ค.ศ. 2004 จากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ และกรมการพลังงานของสหรัฐฯ สำหรับความเป็นผู้นำในด้านการจัดการพลังงาน

2005: 3เอ็ม ได้รับรางวัลปกป้องอุณหภูมิ (Climate Protection Award) จากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ 3เอ็ม บรรลุผลสำเร็จตามโปรแกรมเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร (Corporate Environmental Goals) ประจำปี ค.ศ. 2000-2005 ซึ่งทำได้เหนือกว่าเป้าหมาย และเปิดตัวเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรชุดใหม่สำหรับปี ค.ศ. 2005–2010 3เอ็ม ได้รับรางวัลผู้ป้องกันมลภาวะที่มีคุณค่าที่สุด (Most Valuable Pollution Prevention - MPV2) ประจำปี ค.ศ. 2005 จากที่คณะกรรมการป้องกันมลภาวะแห่งชาติ 3เอ็ม ได้รับเลือกจากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ ให้เป็นผู้ชนะรางวัล National Environmental Performance Track Outreach Award ในระดับองค์กรธุรกิจเป็นครั้งแรก

2008: 3เอ็ม ได้ก่อตั้ง หน่วยงานพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy Division) 3เอ็ม ได้จัดทำ หลักการเพื่อความยั่งยืนในเชิงกลยุทธ์ (Strategic Sustainability Principles)

2010: ในฤดูใบไม่ร่วงปี ค.ศ. 2010 บริษัท 3เอ็ม ได้ร่วมมือกับ U.S. EPA และหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งมินเนโซตา (Minnesota Pollution Control Agency - MPCA) เพื่อนำ ENERGY STAR Exhibit House ของ EPA มาจัดแสดงที่งานแสดงของรัฐมินเนโซตา (Minnesota State Fair) ดูวิดีโอนี้

2011: 3เอ็ม ได้จัดทำ เป้าหมายเพื่อความยั่งยืนประจำปี ค.ศ. 2015 3เอ็ม ได้รับการยกย่องเป็นปีที่ 8 ติดต่อกันจากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ และกรมการพลังงานแห่งสหรัฐฯ ด้วยการชนะรางวัลยอดเยี่ยมในด้านความยั่งยืนสำหรับการจัดการพลังงาน ซึ่งมีที่มาจากการพัฒนาในด้านการจัดการพลังงานอย่างต่อเนื่อง

2013: ชาว 3เอ็ม ทำงานอาสาสมัครกว่า 250,000 ชั่วโมงและ 3เอ็ม มอบเงินกว่า 61.6 ล้านเหรียญสำหรับการบริจาคเงินสดและผลิตภัณฑ์ให้ทั่วโลก

2014: 3เอ็ม เข้าร่วมในข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (United Nations Global Compact) และสำหรับความพยายามในการอนุรักษ์พลังงานทั่วโลก 3เอ็ม จึงได้รับรางวัล ENERGY STAR® จากหน่วยงานปกป้องสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐฯ นี่คือเกียรติยศที่ 3เอ็ม ได้รับมาต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 และเป็นอุตสาหกรรมแรกที่ได้รับเกียรตินี้